待遇面議，股權分紅制

崗位職責：
1、負責組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定營(yíng)業(yè)目標；
2、負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定；
3、負責組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和具體實(shí)施措施，制定公司的品牌策略、銷(xiāo)售策略、樹(shù)立公司形象；
4、根據市場(chǎng)反饋信息制定或者調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，監控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應、企業(yè)形象；
5、負責公司市場(chǎng)部門(mén)(營(yíng)運、品牌策劃)制度規范，負責組織及監管市場(chǎng)部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)；
6、負責制定公司內部工作流程，保證各項工作能順利進(jìn)行；協(xié)調各部門(mén)之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內部工作機制；
7、與公司外部部門(mén)建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境；
8、建立有效的員工激勵制度，負責對下屬各門(mén)店進(jìn)行績(jì)效考核。

任職條件
1、具備5年以上企業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗；
2、具備企業(yè)戰略策劃及運營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識和豐富經(jīng)驗；
3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識；
4、具備較強的成本控制能力；
5、具備豐富的團隊領(lǐng)導和管理工作經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神。