多家銀行擬招聘催收人才

民營(yíng)銀行湖南三湘銀行（下稱(chēng)“三湘銀行”）擬招聘催收人才。
三湘銀行5月31日公告稱(chēng)，為更好地實(shí)現戰略發(fā)展目標，根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向全國引入高級催收管理人才、高級電催人才等7個(gè)崗位的高級人才。
公告顯示，高級催收管理人才將負責制定和執行催收管理制度和工作流程，督導逾期客戶(hù)催收工作，及時(shí)跟蹤后續情況，同時(shí)定期管理和分析催收數據，結合數據進(jìn)行監控、分析各部門(mén)催收情況，制定和調整催收策略，管理并輔導業(yè)務(wù)部門(mén)完成各階段的催收業(yè)績(jì)指標。

三湘銀行催收管理人才招聘公告 來(lái)源：公眾號“三湘潮”

高級電催人才將負責制定和執行電催管理制度和工作流程，負責管理電催團隊，同時(shí)對不同風(fēng)險程度的逾期客戶(hù)催收工作進(jìn)行督導并及時(shí)跟蹤后續情況。此外，還需定期對相關(guān)電催數據進(jìn)行管理和分析，結合報表數據，監控、分析各部門(mén)的催收情況，及時(shí)調整催收策略。

三湘銀行年報顯示，2023年，三湘銀行實(shí)現營(yíng)業(yè)收入37.71億元，同比增長(cháng)8.05%；實(shí)現凈利潤3.29億元，同比下降6.63%。截至2023年末，三湘銀行資產(chǎn)總額589.32億元，同比增長(cháng)2.71%；不良貸款率1.75%，較2022年末上漲0.22個(gè)百分點(diǎn)；撥備覆蓋率154.08%，較2022年末下降15.45個(gè)百分點(diǎn)。

三湘銀行是中部地區首家、全國第八家開(kāi)業(yè)的民營(yíng)銀行，由三一集團聯(lián)合漢森制藥等9家湖南省內知名民營(yíng)企業(yè)共同發(fā)起設立，于2016年12月26日正式開(kāi)業(yè)，注冊資本金30億元，注冊地湖南長(cháng)沙。

多家銀行擬招聘催收人才

澎湃新聞注意到，近半月來(lái)，多家金融機構擬招聘催收相關(guān)人才。

6月3日，光大銀行發(fā)布的招聘公告顯示，零售與財富管理部客戶(hù)營(yíng)運中心-專(zhuān)屬運營(yíng)團隊電話(huà)催收崗擬招聘3人，負責對分配的貸后賬戶(hù)進(jìn)行管理，對違約客戶(hù)及時(shí)進(jìn)行電話(huà)告知；了解客戶(hù)情況，登記客戶(hù)信息和還款信息；建立管理臺賬并及時(shí)跟進(jìn)并更新信息；協(xié)助進(jìn)行過(guò)程管理和賬戶(hù)數據的分析與總結，并總結提供風(fēng)險策略的優(yōu)化建議；協(xié)助建立相關(guān)規章制度和流程規范。

微眾銀行5月29日發(fā)布的招聘信息顯示，擬招聘業(yè)務(wù)運營(yíng)支持崗（委外運營(yíng)）人才，負責委外催收機構日常業(yè)績(jì)指標及過(guò)程指標監控，為機構督導提供現場(chǎng)運營(yíng)數據支持；負責委外催收作業(yè)、品質(zhì)合規性、催收強度的檢查監測，確保委外催收機構不良資產(chǎn)清收資源投入的及時(shí)性和有效性，促進(jìn)委外催收機構效率提升；負責委外催收政策在催收機構的執行情況監測，確保委外催收機構充分了解作業(yè)政策，促進(jìn)業(yè)績(jì)提升；負責委外催收政策效果反饋并提出優(yōu)化建議；其他委外催收運營(yíng)相關(guān)事項管理。

中國互金協(xié)會(huì )5月15日發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)金融個(gè)人網(wǎng)絡(luò )消費信貸貸后催收風(fēng)控指引》規定，金融機構和第三方催收機構應加強催收組織管理，明確具體負責催收業(yè)務(wù)的管理部門(mén)，指定一名高級管理人員負責管理相關(guān)工作，有條件的金融機構可組建專(zhuān)門(mén)負責催收業(yè)務(wù)的部門(mén)。

來(lái)源 | 澎湃新聞