基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數20人
招聘部門(mén)銷(xiāo)售部
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗不限
年齡要求16歲--30歲
工作地點(diǎn)郴州市北湖區合和眾創(chuàng )電商服務(wù)中心(湖南/郴州/北湖區)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:宋女士 ( 聯(lián)系我時(shí),請說(shuō)是在郴州人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話(huà):139****7164
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職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(cháng)
2022-05-31
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
電銷(xiāo)
一、崗位內容
根據公司提供的商家資源及電話(huà)卡,對接抖音小店商家進(jìn)行業(yè)務(wù)合作,以抖音直播帶貨形式助力商家商品推廣,與商家達成合作即可獲得業(yè)績(jì)提成。
二、崗位要求
1.男女不限,要求年滿(mǎn)16周歲及以上;
2.認同公司;不甘平凡,不甘平庸,想通過(guò)自己的努力從平凡的生活走向社會(huì )頂層的決心,強烈的賺錢(qián)欲望
3.普通話(huà)標準,能接受電話(huà)營(yíng)銷(xiāo);
4.工作經(jīng)驗不限,想往銷(xiāo)售行業(yè)發(fā)展,吃苦耐勞,具備一定抗壓能力。
三、晉升空間
1.有基層管理經(jīng)驗者以?xún)涓刹啃问竭M(jìn)行重點(diǎn)培養;
2.有銷(xiāo)售行業(yè)管理經(jīng)驗的可破格直接聘用成為管理者。
四、工作時(shí)間
上午9:00-12:00
下午13:00-18:00
午休1小時(shí),公司為員工提供工作餐;
五、工作環(huán)境
辦公環(huán)境:舒適優(yōu)雅地辦公環(huán)境,輕松、活躍的的公司氛圍,保證你在較優(yōu)的工作狀態(tài)下學(xué)習成長(cháng),快速融入團隊
六、福利待遇
1.公司無(wú)責底薪2000-5000加階梯式提成10-30%,2個(gè)月后:平均薪資8000以上
2.試崗期七天,崗位實(shí)習期:30天(可提前轉正)轉正后享受保底8000元/月,利潤跟公司三七分成,真正月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)。
3.年終獎 全勤獎 生日福利 每周水果零食下午茶及每月團建活動(dòng)組織!團隊均是年輕化群體,溝通融洽氛圍良好。年輕時(shí)就該拼搏挑戰高薪!
4.公司提供專(zhuān)業(yè)的技能培訓,實(shí)行以老帶新的師徒制,無(wú)需工作經(jīng)驗。
5.公開(kāi)透明的晉升機制,銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售組長(cháng)-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-項目總監
一、崗位內容
根據公司提供的商家資源及電話(huà)卡,對接抖音小店商家進(jìn)行業(yè)務(wù)合作,以抖音直播帶貨形式助力商家商品推廣,與商家達成合作即可獲得業(yè)績(jì)提成。
二、崗位要求
1.男女不限,要求年滿(mǎn)16周歲及以上;
2.認同公司;不甘平凡,不甘平庸,想通過(guò)自己的努力從平凡的生活走向社會(huì )頂層的決心,強烈的賺錢(qián)欲望
3.普通話(huà)標準,能接受電話(huà)營(yíng)銷(xiāo);
4.工作經(jīng)驗不限,想往銷(xiāo)售行業(yè)發(fā)展,吃苦耐勞,具備一定抗壓能力。
三、晉升空間
1.有基層管理經(jīng)驗者以?xún)涓刹啃问竭M(jìn)行重點(diǎn)培養;
2.有銷(xiāo)售行業(yè)管理經(jīng)驗的可破格直接聘用成為管理者。
四、工作時(shí)間
上午9:00-12:00
下午13:00-18:00
午休1小時(shí),公司為員工提供工作餐;
五、工作環(huán)境
辦公環(huán)境:舒適優(yōu)雅地辦公環(huán)境,輕松、活躍的的公司氛圍,保證你在較優(yōu)的工作狀態(tài)下學(xué)習成長(cháng),快速融入團隊
六、福利待遇
1.公司無(wú)責底薪2000-5000加階梯式提成10-30%,2個(gè)月后:平均薪資8000以上
2.試崗期七天,崗位實(shí)習期:30天(可提前轉正)轉正后享受保底8000元/月,利潤跟公司三七分成,真正月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)。
3.年終獎 全勤獎 生日福利 每周水果零食下午茶及每月團建活動(dòng)組織!團隊均是年輕化群體,溝通融洽氛圍良好。年輕時(shí)就該拼搏挑戰高薪!
4.公司提供專(zhuān)業(yè)的技能培訓,實(shí)行以老帶新的師徒制,無(wú)需工作經(jīng)驗。
5.公開(kāi)透明的晉升機制,銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售組長(cháng)-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-項目總監
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