永興縣教育局機關(guān)所屬事業(yè)單位2024選聘事業(yè)編工作人員
原標題：2024年永興縣教育局機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告
因工作需要，縣教育局機關(guān)所屬事業(yè)單位面向教育系統所屬各學(xué)校公開(kāi)選聘工作人員10名。為做好此次公開(kāi)選聘工作，根據人事部6號令、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《中共永興縣委辦公室永興縣人民政府辦公室關(guān)于?。加琅d縣機關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調配工作實(shí)施意見(jiàn)＞的通知》（永辦發(fā)〔2023〕10號）等文件精神，現將公開(kāi)選聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位和職數（共10名）
（一）縣教育事務(wù)中心專(zhuān)技或管理崗位1名；
（二）縣教育教學(xué)服務(wù)中心專(zhuān)技或管理崗位6名；
（三）縣教育招生考試院專(zhuān)技崗位2名；
（四）縣青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心專(zhuān)技崗位1名；
二、選聘范圍和條件
（一）選聘范圍
縣教育系統義務(wù)教育和學(xué)前教育階段在編在崗具有“三同”（即同編制、同經(jīng)費、同身份）性質(zhì)的工作人員。
（二）選聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.適應崗位所需的身體條件。
4.具有5年及以上工作經(jīng)歷。
5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件和其它條件（見(jiàn)附件1）。年齡條件45周歲以下指1978年7月5日后出生，年齡條件40周歲以下指1983年7月5日后出生。
5.2020、2021、2022學(xué)年度師德師風(fēng)考核結果均為合格及以上等次。
6.2020、2021、2022年度考核結果均為合格及以上等次。
（三）不得選聘的情形
1.在現單位工作未滿(mǎn)一年（2023年暑期異動(dòng)人員視同在新單位工作滿(mǎn)一年）。
2.在定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限、試用期未滿(mǎn)的人員。
3.尚未入編的特崗教師。
4.受到黨紀政務(wù)處分、組織處理尚在影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員不得參與選聘。
5.法律法規及有關(guān)政策規定不得參與選聘的其他情形。
三、選聘的原則和方法
按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試、實(shí)績(jì)考核和崗位適應度測評相結合的方式進(jìn)行。選聘總分值為100分，其中面試占50%，實(shí)績(jì)考核占20%，崗位適應度測評占30%，綜合得分高的擇優(yōu)調入局機關(guān)所屬事業(yè)單位工作。
四、選聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時(shí)間:2024年7月9日至7月11日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
2.報名地點(diǎn):永興縣教育局三樓會(huì )議室。
3.報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式（不接受網(wǎng)絡(luò )報名）。
4.資格審查。報名時(shí)對報考者的有關(guān)證件、資料進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，并適時(shí)將審查合格的人員名單在縣教育局一樓公示欄進(jìn)行公布。選聘崗計劃與報考人數的比例不得小于1:2。公開(kāi)報名后若達不到開(kāi)考比例要求的則取消或核減選聘計劃數。
報考人員只能選擇一個(gè)崗位報名。報名人員須提供以下資料：填寫(xiě)完整的《2024年永興縣教育局機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報名表》（附件2，一式三份，手寫(xiě)簽名）、報考人員的有效身份證件（有效期內二代居民身份證、帶照片的戶(hù)籍證明、有效期內臨時(shí)身份證均可）、教師資格證、學(xué)歷證、工作經(jīng)歷證明、近三學(xué)年師德師風(fēng)考核結果、近三年年度考核結果等證明資料以及近期免冠同底一寸彩色照片4張。
（二）面試（實(shí)行100分制評分，按50%計入綜合成績(jì)）
1.面試對象：資格審查合格人員
2.面試地點(diǎn)：永興縣朝陽(yáng)實(shí)驗小學(xué)。
3.面試時(shí)間：7月14日8:30時(shí)開(kāi)始（考生于8:00時(shí)前到達考點(diǎn)，8:00時(shí)關(guān)閉考點(diǎn)）。
4.面試方式：采用結構化面試，時(shí)間為10分鐘。
4.面試內容：選聘崗位相關(guān)內容。
5.面試評委：由縣人社局負責從縣外的專(zhuān)業(yè)評委庫中隨機抽取。
6.面試評分幅度：實(shí)行百分制評分。評分幅度統一為25分，起評分為70分，最高分為95分，即在70-95分區間內評分。對于出現面試者沒(méi)有回答或者回答時(shí)出現重大錯誤等情況的，由主評委召集各評委進(jìn)行商議，在起評分以下酌情評分。
7.面試成績(jì)：采取計算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評委人數(四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位數字)。面試成績(jì)在70分以下（不含70分）的不予選聘。
（三）實(shí)績(jì)考核（實(shí)行100分制評分，按20%計入綜合成績(jì)）
1.考核對象：資格審查合格且面試成績(jì)70分(含70分)以上者。
2.考核時(shí)間：7月22日-7月23日（考核佐證材料提交截止時(shí)間2024年7月19日18:00）
3.考核內容：由考核對象近三年年度考核情況、獲獎情況、師德師風(fēng)考核情況共三個(gè)部分組成。
（1）近三年年度考核情況（35分）：考核對象近三年（2020-2022年）年度考核評優(yōu)一次計10分，當年記功的另加計5分。該項得分最高不超過(guò)35分。
（2）近三年獲獎情況（35分）：考核對象獲縣級以上（含縣級）黨委、政府表彰獎勵的（不含縣政府嘉獎及年度考核記功獎項），國家級每次計10分，省級每次計8分，市級每次計6分，縣級每次計4分；獲教育行政主管部門(mén)表彰獎勵的，國家級每次計8分，省級每次計6分，市級每次計4分、縣級每次計3分。同一年度同一事項獲不同層級表彰獎勵的，按照“就高不就低”的原則，予以加分。該項得分最高不超過(guò)35分。
只統計落款時(shí)間為2021年1月1日至2024年7月1日的表彰獎勵，頒獎單位與獲獎時(shí)間以落款單位、時(shí)間為準；表彰獎勵以榮譽(yù)證書(shū)和通報文件等資料為審核依據。
（3）師德師風(fēng)考核情況（30分）：考核對象近三學(xué)年（2020-2022）師德師風(fēng)考核，優(yōu)秀等次每次計10分，良好等次每次計5分，合格等次不計分。該項得分最高不超過(guò)30分。
（四）崗位適應度測評（實(shí)行100分制評分，按30%計入綜合成績(jì)）
1.測評對象：根據面試成績(jì)×50%+實(shí)績(jì)考核成績(jì)×20%從高分到低分的順序，按照選聘崗位1:2的比例確定測評對象，入圍最后一名如成績(jì)并列，一并納入測評對象。面試成績(jì)在70分以下（不含70分）的不納入測評對象。
2.測評時(shí)間、地點(diǎn)和測評方式、內容等另行公告通知。
（五）綜合成績(jì)合成
綜合成績(jì)＝面試成績(jì)×50％+實(shí)績(jì)考核成績(jì)×20％+崗位適應度測評成績(jì)×30％。綜合成績(jì)按四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位數字。
（六）考察
按照選聘崗位人員的綜合成績(jì)從高分到低分的順序等額確定考察對象，如末位入圍者綜合成績(jì)相同的，以面試成績(jì)分較高者為考察對象?？疾旃ぷ饔煽h教育局負責組織實(shí)施。
如因入圍的考察對象自愿放棄或考察不合格而出現崗位空缺，可按照該崗位綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補新的考察對象，但每個(gè)崗位只遞補1次。
考察時(shí)須分別在調入、調出單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，縣紀委監委派駐縣人大機關(guān)紀檢組、縣委組織部干部監督室和縣人社局考試院統一受理公示期間的舉報。
舉報電話(huà)：
縣紀委監委派駐縣人大機關(guān)紀檢組：0735-5522186。
縣委組織部干部監督室：0735-12380-6。
縣人社局人力資源考試院：0735-5535953。
（七）審核
縣教育局根據面試、實(shí)績(jì)考核、崗前適應度測評、考察等情況提出擬聘用人選建議名單報縣委編辦、縣人社局審核。
（八）研究決定
根據縣委編辦、縣人社局審核情況，縣教育局召開(kāi)黨委會(huì )議研究決定擬聘用人員名單。
（九）辦理聘用手續及備案
縣教育局黨委研究決定擬聘用人員名單后，按程序辦理聘用有關(guān)手續。研究確定的結果在10個(gè)工作日內報縣委編辦、縣人社局備案。
六、工作要求
（一）選聘人員按照要求報名，服從統一組織和安排。如有弄虛作假等違紀違規情形，取消報考資格。
（二）參與選聘考試的工作人員要嚴守人事工作紀律，嚴格實(shí)行回避制度。與選聘對象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，必須實(shí)行公務(wù)回避。本人發(fā)現有回避情形但未及時(shí)提出的，取消其工作人員資格；造成不良影響的，移送紀檢監察機關(guān)處理。
（三）縣紀委監委派駐縣人大機關(guān)紀檢監察組、縣委組織部干部監督室、縣人社局人力資源考試院全程監督指導。
（四）以上工作經(jīng)歷等計算時(shí)間均截止至2024年7月5日，按足年足月足日計算。
（五）公開(kāi)選聘工作有關(guān)事項由縣教育局負責解釋。
附件：
附件1：2024年永興縣教育局機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員計劃崗位信息表
附件2：永興縣教育局所屬事業(yè)單位選聘工作人員報名表
因工作需要，縣教育局機關(guān)所屬事業(yè)單位面向教育系統所屬各學(xué)校公開(kāi)選聘工作人員10名。為做好此次公開(kāi)選聘工作，根據人事部6號令、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《中共永興縣委辦公室永興縣人民政府辦公室關(guān)于?。加琅d縣機關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調配工作實(shí)施意見(jiàn)＞的通知》（永辦發(fā)〔2023〕10號）等文件精神，現將公開(kāi)選聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位和職數（共10名）
（一）縣教育事務(wù)中心專(zhuān)技或管理崗位1名；
（二）縣教育教學(xué)服務(wù)中心專(zhuān)技或管理崗位6名；
（三）縣教育招生考試院專(zhuān)技崗位2名；
（四）縣青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心專(zhuān)技崗位1名；
二、選聘范圍和條件
（一）選聘范圍
縣教育系統義務(wù)教育和學(xué)前教育階段在編在崗具有“三同”（即同編制、同經(jīng)費、同身份）性質(zhì)的工作人員。
（二）選聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.適應崗位所需的身體條件。
4.具有5年及以上工作經(jīng)歷。
5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件和其它條件（見(jiàn)附件1）。年齡條件45周歲以下指1978年7月5日后出生，年齡條件40周歲以下指1983年7月5日后出生。
5.2020、2021、2022學(xué)年度師德師風(fēng)考核結果均為合格及以上等次。
6.2020、2021、2022年度考核結果均為合格及以上等次。
（三）不得選聘的情形
1.在現單位工作未滿(mǎn)一年（2023年暑期異動(dòng)人員視同在新單位工作滿(mǎn)一年）。
2.在定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限、試用期未滿(mǎn)的人員。
3.尚未入編的特崗教師。
4.受到黨紀政務(wù)處分、組織處理尚在影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員不得參與選聘。
5.法律法規及有關(guān)政策規定不得參與選聘的其他情形。
三、選聘的原則和方法
按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試、實(shí)績(jì)考核和崗位適應度測評相結合的方式進(jìn)行。選聘總分值為100分，其中面試占50%，實(shí)績(jì)考核占20%，崗位適應度測評占30%，綜合得分高的擇優(yōu)調入局機關(guān)所屬事業(yè)單位工作。
四、選聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時(shí)間:2024年7月9日至7月11日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
2.報名地點(diǎn):永興縣教育局三樓會(huì )議室。
3.報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式（不接受網(wǎng)絡(luò )報名）。
4.資格審查。報名時(shí)對報考者的有關(guān)證件、資料進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，并適時(shí)將審查合格的人員名單在縣教育局一樓公示欄進(jìn)行公布。選聘崗計劃與報考人數的比例不得小于1:2。公開(kāi)報名后若達不到開(kāi)考比例要求的則取消或核減選聘計劃數。
報考人員只能選擇一個(gè)崗位報名。報名人員須提供以下資料：填寫(xiě)完整的《2024年永興縣教育局機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報名表》（附件2，一式三份，手寫(xiě)簽名）、報考人員的有效身份證件（有效期內二代居民身份證、帶照片的戶(hù)籍證明、有效期內臨時(shí)身份證均可）、教師資格證、學(xué)歷證、工作經(jīng)歷證明、近三學(xué)年師德師風(fēng)考核結果、近三年年度考核結果等證明資料以及近期免冠同底一寸彩色照片4張。
（二）面試（實(shí)行100分制評分，按50%計入綜合成績(jì)）
1.面試對象：資格審查合格人員
2.面試地點(diǎn)：永興縣朝陽(yáng)實(shí)驗小學(xué)。
3.面試時(shí)間：7月14日8:30時(shí)開(kāi)始（考生于8:00時(shí)前到達考點(diǎn)，8:00時(shí)關(guān)閉考點(diǎn)）。
4.面試方式：采用結構化面試，時(shí)間為10分鐘。
4.面試內容：選聘崗位相關(guān)內容。
5.面試評委：由縣人社局負責從縣外的專(zhuān)業(yè)評委庫中隨機抽取。
6.面試評分幅度：實(shí)行百分制評分。評分幅度統一為25分，起評分為70分，最高分為95分，即在70-95分區間內評分。對于出現面試者沒(méi)有回答或者回答時(shí)出現重大錯誤等情況的，由主評委召集各評委進(jìn)行商議，在起評分以下酌情評分。
7.面試成績(jì)：采取計算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評委人數(四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位數字)。面試成績(jì)在70分以下（不含70分）的不予選聘。
（三）實(shí)績(jì)考核（實(shí)行100分制評分，按20%計入綜合成績(jì)）
1.考核對象：資格審查合格且面試成績(jì)70分(含70分)以上者。
2.考核時(shí)間：7月22日-7月23日（考核佐證材料提交截止時(shí)間2024年7月19日18:00）
3.考核內容：由考核對象近三年年度考核情況、獲獎情況、師德師風(fēng)考核情況共三個(gè)部分組成。
（1）近三年年度考核情況（35分）：考核對象近三年（2020-2022年）年度考核評優(yōu)一次計10分，當年記功的另加計5分。該項得分最高不超過(guò)35分。
（2）近三年獲獎情況（35分）：考核對象獲縣級以上（含縣級）黨委、政府表彰獎勵的（不含縣政府嘉獎及年度考核記功獎項），國家級每次計10分，省級每次計8分，市級每次計6分，縣級每次計4分；獲教育行政主管部門(mén)表彰獎勵的，國家級每次計8分，省級每次計6分，市級每次計4分、縣級每次計3分。同一年度同一事項獲不同層級表彰獎勵的，按照“就高不就低”的原則，予以加分。該項得分最高不超過(guò)35分。
只統計落款時(shí)間為2021年1月1日至2024年7月1日的表彰獎勵，頒獎單位與獲獎時(shí)間以落款單位、時(shí)間為準；表彰獎勵以榮譽(yù)證書(shū)和通報文件等資料為審核依據。
（3）師德師風(fēng)考核情況（30分）：考核對象近三學(xué)年（2020-2022）師德師風(fēng)考核，優(yōu)秀等次每次計10分，良好等次每次計5分，合格等次不計分。該項得分最高不超過(guò)30分。
（四）崗位適應度測評（實(shí)行100分制評分，按30%計入綜合成績(jì)）
1.測評對象：根據面試成績(jì)×50%+實(shí)績(jì)考核成績(jì)×20%從高分到低分的順序，按照選聘崗位1:2的比例確定測評對象，入圍最后一名如成績(jì)并列，一并納入測評對象。面試成績(jì)在70分以下（不含70分）的不納入測評對象。
2.測評時(shí)間、地點(diǎn)和測評方式、內容等另行公告通知。
（五）綜合成績(jì)合成
綜合成績(jì)＝面試成績(jì)×50％+實(shí)績(jì)考核成績(jì)×20％+崗位適應度測評成績(jì)×30％。綜合成績(jì)按四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位數字。
（六）考察
按照選聘崗位人員的綜合成績(jì)從高分到低分的順序等額確定考察對象，如末位入圍者綜合成績(jì)相同的，以面試成績(jì)分較高者為考察對象?？疾旃ぷ饔煽h教育局負責組織實(shí)施。
如因入圍的考察對象自愿放棄或考察不合格而出現崗位空缺，可按照該崗位綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補新的考察對象，但每個(gè)崗位只遞補1次。
考察時(shí)須分別在調入、調出單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，縣紀委監委派駐縣人大機關(guān)紀檢組、縣委組織部干部監督室和縣人社局考試院統一受理公示期間的舉報。
舉報電話(huà)：
縣紀委監委派駐縣人大機關(guān)紀檢組：0735-5522186。
縣委組織部干部監督室：0735-12380-6。
縣人社局人力資源考試院：0735-5535953。
（七）審核
縣教育局根據面試、實(shí)績(jì)考核、崗前適應度測評、考察等情況提出擬聘用人選建議名單報縣委編辦、縣人社局審核。
（八）研究決定
根據縣委編辦、縣人社局審核情況，縣教育局召開(kāi)黨委會(huì )議研究決定擬聘用人員名單。
（九）辦理聘用手續及備案
縣教育局黨委研究決定擬聘用人員名單后，按程序辦理聘用有關(guān)手續。研究確定的結果在10個(gè)工作日內報縣委編辦、縣人社局備案。
六、工作要求
（一）選聘人員按照要求報名，服從統一組織和安排。如有弄虛作假等違紀違規情形，取消報考資格。
（二）參與選聘考試的工作人員要嚴守人事工作紀律，嚴格實(shí)行回避制度。與選聘對象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，必須實(shí)行公務(wù)回避。本人發(fā)現有回避情形但未及時(shí)提出的，取消其工作人員資格；造成不良影響的，移送紀檢監察機關(guān)處理。
（三）縣紀委監委派駐縣人大機關(guān)紀檢監察組、縣委組織部干部監督室、縣人社局人力資源考試院全程監督指導。
（四）以上工作經(jīng)歷等計算時(shí)間均截止至2024年7月5日，按足年足月足日計算。
（五）公開(kāi)選聘工作有關(guān)事項由縣教育局負責解釋。
附件：
附件1：2024年永興縣教育局機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員計劃崗位信息表
附件2：永興縣教育局所屬事業(yè)單位選聘工作人員報名表
永興縣教育局
2024年7月5日
