2020-11-27 / 來(lái)源:網(wǎng)易鄭亭
導讀
對大部分勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),一份工作只要能夠按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報酬即可,至于是否簽訂勞動(dòng)合同,與單位是什么法律關(guān)系并不重要。這就導致勞動(dòng)者一旦與用人單位發(fā)生糾紛如工傷、企業(yè)非法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),企業(yè)卻稱(chēng)“雙方是勞務(wù)關(guān)系”的維權難問(wèn)題。
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區別
勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位和勞動(dòng)者基于雇傭和被雇傭而產(chǎn)生的關(guān)系,在法律上屬…