宜章縣投資發(fā)展集團2024年人才招聘公告
原標題：2024年湖南省宜章縣投資發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告
宜章縣投資發(fā)展集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“宜投集團”）是宜章縣委、縣政府為加快城市建設，優(yōu)化整合城市資源，按照現代化、市場(chǎng)化、多元化發(fā)展格局組建的國有獨資企業(yè)。2024年，宜投集團總資產(chǎn)規模超百億元，國內主體信用評級為AA-，公司內設人力資源部、計劃財務(wù)部、紀檢監察部、審計法務(wù)部、投融資部、辦公室等6個(gè)部門(mén)，下轄43家全資及控、參股子公司，宜投集團根據發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘17名專(zhuān)業(yè)技能人才，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額和崗位
本次招聘名額共17人，具體崗位及要求詳見(jiàn)《湖南省宜章縣投資發(fā)展集團有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員計劃崗位信息表》（附件1），招聘各環(huán)節相關(guān)信息通過(guò)以下媒體公布：宜章縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.yzx.gov. cn）、“郴州人才集團”微信公眾號。
（一）報名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治立場(chǎng)堅定，有組織觀(guān)念和大局意識；
2.遵紀守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；
3.身體健康，具有適應崗位所需的身體條件；
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.年齡一般不超過(guò)45周歲（1979年7月10日以后出生），符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》；
6.報考人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。報考專(zhuān)業(yè)原則上參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》）。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《專(zhuān)業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件；報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《崗位信息表》中專(zhuān)業(yè)表述有差異的，由招聘工作領(lǐng)導小組提出意見(jiàn)報相關(guān)行政主管部門(mén)認定。
（二）不得報考的情形
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的；
2.正處于受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
3.國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規定不能被聘任為國企工作人員的。
三、程序和方法
本次公開(kāi)招聘本著(zhù)“公開(kāi)、公平、公正”原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等6個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）報名
1.報名時(shí)間：
2024年7月12日10：00至2024年7月28日18：00。
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名。通過(guò)郴州人才集團考試報名系統（報名網(wǎng)址：http://register.czrcjt. cn，咨詢(xún)電話(huà)：0735-8882566）進(jìn)行報名，每名應聘人員限報一個(gè)崗位。
3.報名需提供以下材料：
（1）《湖南宜章投資發(fā)展集團有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員報名表》（附件2，需本人親筆簽名）;
（2）有效身份證件、學(xué)歷證、學(xué)位證的原件和復印件（暫未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的2024年應屆普通高校畢業(yè)生則提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告或畢業(yè)生就業(yè)推薦表，需蓋學(xué)校公章）;
（3）“學(xué)信網(wǎng)”（http://www.chsi. com.cn/）上查詢(xún)打印的《學(xué)歷證明》（要求有二維碼）;
（4）若崗位有其他要求，報考人員還須提供相應的證明材料（如職業(yè)、職稱(chēng)資格證書(shū)等）;
（5）崗位要求考生具有相應工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)（聘用）合同（合同必須體現崗位，公務(wù)員身份的需提供錄用證明資料），及社保部門(mén)出具的同期社保繳費證明。
（6）本人近期免冠1寸正面彩色照片電子版。
4.報名要求：應聘人員提交的資料、信息應當真實(shí)、準確、全面、完整。如因個(gè)人信息（電話(huà)或郵箱等聯(lián)系方式）填寫(xiě)錯誤導致應聘不成功的后果自負；如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應聘資格，已經(jīng)聘用的可視作嚴重違反用人單位規章制度而解除勞動(dòng)合同關(guān)系并不予任何補償或賠償。
（二）資格審查
宜投集團招聘工作領(lǐng)導小組根據招聘條件及崗位要求，對應聘者的基本信息、應聘資格進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查達到開(kāi)考比例的崗位方可開(kāi)考，通過(guò)資格審查人數達不到相應崗位比例要求的，取消或核減相應崗位。確定參加筆試人員名單。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在后續筆試、面試、體檢、考察、試用等環(huán)節還將對應聘者相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)，發(fā)現應聘者不符合條件的，宜投集團均可取消其應聘或聘用資格，已經(jīng)聘用的可視作嚴重違反用人單位規章制度而解除勞動(dòng)合同關(guān)系并不予任何補償或賠償。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公告。
2.筆試內容：本次考試筆試內容包括公共基礎知識、崗位專(zhuān)業(yè)知識等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定參考用書(shū)。筆試時(shí)長(cháng)為120分鐘，總分為100分，合格分數線(xiàn)為60分，低于合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。根據筆試成績(jì)，在合格分數線(xiàn)以上從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節人選。
（四）面試
1.面試采用結構化面試形式進(jìn)行，每位考生面試時(shí)長(cháng)10分鐘。
2.面試內容、時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
3.面試對象：按照1:3比例，根據筆試成績(jì)從高到低的順序依次確定各崗位進(jìn)入面試環(huán)節的人選。面試對象如達不到面試比例的，按實(shí)際人數確定面試對象。
4.面試評分幅度：面試評分均采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70－95分區間評分。未參加面試及面試成績(jì)在70分以下（不含70分）的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。
5.綜合成績(jì)合成與排名
（1）成績(jì)合成：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)均按四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位數字。
（2）成績(jì)排名：按照綜合成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jì)和筆試成績(jì)均相同的，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進(jìn)行排名；當評分總分仍相同的，則按給予考生面試評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。
（3）成績(jì)計算：所有成績(jì)計算環(huán)節均按百分制計算，保留兩位小數，第三位四舍五入。
（五）體檢與考察
1.根據綜合成績(jì)排名，按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢與考察人選。
2.體檢標準和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》確定，體檢是否合格的結論由體檢醫院出具并負責解釋?zhuān)w檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費用由個(gè)人承擔，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.經(jīng)考察具有以下情形者，視為考察不合格，不予錄用：
（1）考試舞弊、請人代考者；
（2）弄虛作假偽造本人信息資料者；
（3）有違法亂紀、誠信不良行為記錄者；
（4）原用人單位反映差或近三年來(lái)受到黨紀、政務(wù)、紀律處分者；
（5）有影響聘用的身體和精神疾病者；
（6）參加過(guò)非法組織和非法活動(dòng)者；
（7）有吸毒、賭博、酗酒、沉迷網(wǎng)絡(luò )游戲等不良嗜好者；
（8）其他原因不予錄用。
4.如入圍人選有放棄體檢、體檢不合格、放棄考察、考察不合格、放棄聘用資格等情形的，其空缺名額按綜合成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行替補，最多替補2次。
（六）公示
宜投集團人事管理部門(mén)將應聘人員資格審查、筆試、面試、體檢、綜合考察等情況報宜投集團黨委會(huì )研究，確定擬聘用人選。并在一定范圍內進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結果不影響聘任的，辦理入職手續。
（七）聘用
實(shí)行聘用新員工試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者，按宜投集團有關(guān)規定辦理正式聘用手續。對試用期間違反規定屢教不改或轉正考核不合格或經(jīng)用人部門(mén)評定認為不符合崗位要求者，不予正式聘用。聘用人員名單確定后，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為三年。
四、薪酬福利
（一）試用期工資按轉正后工資的80%發(fā)放。
（二）正式聘用
1.薪酬：按照《宜章縣投資發(fā)展集團有限公司員工薪酬管理辦法》執行，根據崗位綜合月薪4000-8600元/月（詳見(jiàn)崗位信息表），津貼及節日福利等按宜投集團制度執行；年度績(jì)效根據考核結果發(fā)放。
2.其他福利：按照國家相關(guān)政策和宜投集團規定發(fā)放。
五、咨詢(xún)方式
本公告未盡事宜由宜投集團人力資源部負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0735-3757279，17773509915（羅女士）
附件：
附件1：宜章縣投資發(fā)展集團有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員計劃崗位信息表.xlsx
附件2：宜章縣投資發(fā)展集團有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員報名表.docx
宜章縣投資發(fā)展集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“宜投集團”）是宜章縣委、縣政府為加快城市建設，優(yōu)化整合城市資源，按照現代化、市場(chǎng)化、多元化發(fā)展格局組建的國有獨資企業(yè)。2024年，宜投集團總資產(chǎn)規模超百億元，國內主體信用評級為AA-，公司內設人力資源部、計劃財務(wù)部、紀檢監察部、審計法務(wù)部、投融資部、辦公室等6個(gè)部門(mén)，下轄43家全資及控、參股子公司，宜投集團根據發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘17名專(zhuān)業(yè)技能人才，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額和崗位
本次招聘名額共17人，具體崗位及要求詳見(jiàn)《湖南省宜章縣投資發(fā)展集團有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員計劃崗位信息表》（附件1），招聘各環(huán)節相關(guān)信息通過(guò)以下媒體公布：宜章縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.yzx.gov. cn）、“郴州人才集團”微信公眾號。
（一）報名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治立場(chǎng)堅定，有組織觀(guān)念和大局意識；
2.遵紀守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；
3.身體健康，具有適應崗位所需的身體條件；
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.年齡一般不超過(guò)45周歲（1979年7月10日以后出生），符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》；
6.報考人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。報考專(zhuān)業(yè)原則上參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》）。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《專(zhuān)業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件；報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《崗位信息表》中專(zhuān)業(yè)表述有差異的，由招聘工作領(lǐng)導小組提出意見(jiàn)報相關(guān)行政主管部門(mén)認定。
（二）不得報考的情形
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的；
2.正處于受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
3.國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規定不能被聘任為國企工作人員的。
三、程序和方法
本次公開(kāi)招聘本著(zhù)“公開(kāi)、公平、公正”原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等6個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）報名
1.報名時(shí)間：
2024年7月12日10：00至2024年7月28日18：00。
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名。通過(guò)郴州人才集團考試報名系統（報名網(wǎng)址：http://register.czrcjt. cn，咨詢(xún)電話(huà)：0735-8882566）進(jìn)行報名，每名應聘人員限報一個(gè)崗位。
3.報名需提供以下材料：
（1）《湖南宜章投資發(fā)展集團有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員報名表》（附件2，需本人親筆簽名）;
（2）有效身份證件、學(xué)歷證、學(xué)位證的原件和復印件（暫未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的2024年應屆普通高校畢業(yè)生則提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告或畢業(yè)生就業(yè)推薦表，需蓋學(xué)校公章）;
（3）“學(xué)信網(wǎng)”（http://www.chsi. com.cn/）上查詢(xún)打印的《學(xué)歷證明》（要求有二維碼）;
（4）若崗位有其他要求，報考人員還須提供相應的證明材料（如職業(yè)、職稱(chēng)資格證書(shū)等）;
（5）崗位要求考生具有相應工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)（聘用）合同（合同必須體現崗位，公務(wù)員身份的需提供錄用證明資料），及社保部門(mén)出具的同期社保繳費證明。
（6）本人近期免冠1寸正面彩色照片電子版。
4.報名要求：應聘人員提交的資料、信息應當真實(shí)、準確、全面、完整。如因個(gè)人信息（電話(huà)或郵箱等聯(lián)系方式）填寫(xiě)錯誤導致應聘不成功的后果自負；如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應聘資格，已經(jīng)聘用的可視作嚴重違反用人單位規章制度而解除勞動(dòng)合同關(guān)系并不予任何補償或賠償。
（二）資格審查
宜投集團招聘工作領(lǐng)導小組根據招聘條件及崗位要求，對應聘者的基本信息、應聘資格進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查達到開(kāi)考比例的崗位方可開(kāi)考，通過(guò)資格審查人數達不到相應崗位比例要求的，取消或核減相應崗位。確定參加筆試人員名單。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在后續筆試、面試、體檢、考察、試用等環(huán)節還將對應聘者相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)，發(fā)現應聘者不符合條件的，宜投集團均可取消其應聘或聘用資格，已經(jīng)聘用的可視作嚴重違反用人單位規章制度而解除勞動(dòng)合同關(guān)系并不予任何補償或賠償。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公告。
2.筆試內容：本次考試筆試內容包括公共基礎知識、崗位專(zhuān)業(yè)知識等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定參考用書(shū)。筆試時(shí)長(cháng)為120分鐘，總分為100分，合格分數線(xiàn)為60分，低于合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。根據筆試成績(jì)，在合格分數線(xiàn)以上從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節人選。
（四）面試
1.面試采用結構化面試形式進(jìn)行，每位考生面試時(shí)長(cháng)10分鐘。
2.面試內容、時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
3.面試對象：按照1:3比例，根據筆試成績(jì)從高到低的順序依次確定各崗位進(jìn)入面試環(huán)節的人選。面試對象如達不到面試比例的，按實(shí)際人數確定面試對象。
4.面試評分幅度：面試評分均采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70－95分區間評分。未參加面試及面試成績(jì)在70分以下（不含70分）的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。
5.綜合成績(jì)合成與排名
（1）成績(jì)合成：綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)均按四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位數字。
（2）成績(jì)排名：按照綜合成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jì)和筆試成績(jì)均相同的，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進(jìn)行排名；當評分總分仍相同的，則按給予考生面試評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。
（3）成績(jì)計算：所有成績(jì)計算環(huán)節均按百分制計算，保留兩位小數，第三位四舍五入。
（五）體檢與考察
1.根據綜合成績(jì)排名，按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢與考察人選。
2.體檢標準和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》確定，體檢是否合格的結論由體檢醫院出具并負責解釋?zhuān)w檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費用由個(gè)人承擔，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.經(jīng)考察具有以下情形者，視為考察不合格，不予錄用：
（1）考試舞弊、請人代考者；
（2）弄虛作假偽造本人信息資料者；
（3）有違法亂紀、誠信不良行為記錄者；
（4）原用人單位反映差或近三年來(lái)受到黨紀、政務(wù)、紀律處分者；
（5）有影響聘用的身體和精神疾病者；
（6）參加過(guò)非法組織和非法活動(dòng)者；
（7）有吸毒、賭博、酗酒、沉迷網(wǎng)絡(luò )游戲等不良嗜好者；
（8）其他原因不予錄用。
4.如入圍人選有放棄體檢、體檢不合格、放棄考察、考察不合格、放棄聘用資格等情形的，其空缺名額按綜合成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行替補，最多替補2次。
（六）公示
宜投集團人事管理部門(mén)將應聘人員資格審查、筆試、面試、體檢、綜合考察等情況報宜投集團黨委會(huì )研究，確定擬聘用人選。并在一定范圍內進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結果不影響聘任的，辦理入職手續。
（七）聘用
實(shí)行聘用新員工試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者，按宜投集團有關(guān)規定辦理正式聘用手續。對試用期間違反規定屢教不改或轉正考核不合格或經(jīng)用人部門(mén)評定認為不符合崗位要求者，不予正式聘用。聘用人員名單確定后，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為三年。
四、薪酬福利
（一）試用期工資按轉正后工資的80%發(fā)放。
（二）正式聘用
1.薪酬：按照《宜章縣投資發(fā)展集團有限公司員工薪酬管理辦法》執行，根據崗位綜合月薪4000-8600元/月（詳見(jiàn)崗位信息表），津貼及節日福利等按宜投集團制度執行；年度績(jì)效根據考核結果發(fā)放。
2.其他福利：按照國家相關(guān)政策和宜投集團規定發(fā)放。
五、咨詢(xún)方式
本公告未盡事宜由宜投集團人力資源部負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0735-3757279，17773509915（羅女士）
附件：
附件1：宜章縣投資發(fā)展集團有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員計劃崗位信息表.xlsx
附件2：宜章縣投資發(fā)展集團有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員報名表.docx
