郴州蘇仙區教育局所屬事業(yè)單位選聘教研員等人才
原標題：2024年蘇仙區教育局所屬事業(yè)單位面向本區教育系統公開(kāi)選聘工作人員公告
根據《關(guān)于進(jìn)一步規范機關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)〔2015〕26號)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等文件精神，經(jīng)蘇仙區教育局黨委研究，報蘇仙區委、區政府同意，2024年蘇仙區教育局所屬事業(yè)單位面向本區教育系統公開(kāi)選聘工作人員7名，現公告如下：
一、選聘計劃
1.2024年蘇仙區教育局所屬事業(yè)單位面向本區教育系統公開(kāi)選聘工作人員7名，具體選聘崗位、計劃數及資格條件等詳見(jiàn)《2024年蘇仙區教育局所屬事業(yè)單位面向本區教育系統公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
2.公開(kāi)選聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：
蘇仙區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hnsx.gov. cn）。
3.公開(kāi)選聘各環(huán)節相關(guān)信息指定在蘇仙區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。
二、報考條件
（一）報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有適應崗位要求的身體條件。
5.具有全額撥款事業(yè)編制的蘇仙區教育系統在編在崗人員。
6.近3年年度考核結論為合格及以上等次。
7.符合公開(kāi)選聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件，詳見(jiàn)《2024年蘇仙區教育局所屬事業(yè)單位面向本區教育系統公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
（1報考人員須具備相應的教師資格，且在本公告發(fā)布時(shí)須教師資格證注冊合格。
（2）年齡要求在35周歲以下（即1988年7月12日以后出生）。
（3）報考人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)（全稱(chēng)）填寫(xiě)。報考專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)類(lèi)參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年）》（附件4）、《普通高等學(xué)校研究生專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）》（附件5）、《教育部學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄（2018年4月更新）》（附件6）。所學(xué)專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)類(lèi)已列入上述目錄、但未列入選聘崗位專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)類(lèi)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入上述目錄的，由蘇仙區教育局研究認定。
（4）崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱(chēng)等計算時(shí)間，均截至2024年7月，年限按足年足月計算。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。
2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)、尚在禁考期限內的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.截止公告發(fā)布之日，試用期內的和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的蘇仙區教育系統在編在崗人員。
7.現役軍人。
8.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關(guān)系的崗位。
9.《蘇仙區機關(guān)事業(yè)單位科級以下人員流動(dòng)調配辦法（試行）》規定中不得確定為流動(dòng)調配情形的人員。
10.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、選聘程序
公開(kāi)選聘工作人員工作按照現場(chǎng)報名及資格審查、面試、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）現場(chǎng)報名及資格審查
1.時(shí)間：現場(chǎng)報名及資格審查時(shí)間為2024年7月22日至7月23日，每天上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。
2.地點(diǎn)：蘇仙區教育局（蘇仙區郴縣路177號蘇仙區行政中心大樓三樓）0339Ｂ室。
3.報名及資格審查內容。報名及資格審查時(shí)，報考人員提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確。報考人員須提交的資料清單：
（1）本人打印填寫(xiě)并簽字確認的《2024年蘇仙區教育局所屬事業(yè)單位面向本區教育系統公開(kāi)選聘工作人員報名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》）一式兩份。
（2）本人打印填寫(xiě)并簽字確認的《誠信考試承諾書(shū)》（附件3）一式一份。
（3）本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明，下同）、畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證、報考崗位要求的教師資格證書(shū)、獲獎證書(shū)及通報、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料原件及復印件。
（4）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（2002年及以后取得學(xué)歷證的提供）和《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》（2008年及以后取得學(xué)位證的提供）。
（5）近3年年度考核表復印件（需由經(jīng)辦人簽名，并加蓋證明單位公章）。
4.注意事項。
（1）現場(chǎng)報名及資格審查時(shí)須報考人員本人到場(chǎng)，在規定的時(shí)間內進(jìn)行現場(chǎng)報名及資格審查。
（2）本次選聘每人限報考1個(gè)崗位，報考人員在《報名表》上簽字確認提交前應仔細核對個(gè)人報名信息、報考崗位等信息是否確認無(wú)誤，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員本人承擔。
（3）正式聘用的人員，最低服務(wù)期限為5年，5年服務(wù)期限內不予批準報考或調往蘇仙區教育系統以外的其他事業(yè)單位。
（4）由選聘單位負責報考資格審查及政策解釋。
5.取消崗位。
本次公開(kāi)選聘不設置開(kāi)考比例。無(wú)人報名的崗位，將核減或取消該崗位招聘計劃。核減取消崗位招聘計劃于2024年7月25日在蘇仙區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。
（二）面試
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在蘇仙區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)另行公告。報考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。
2.面試對象。資格審查合格人員。
3.面試形式：面試形式為結構化面試，每位考生面試時(shí)間為10分鐘。
4.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平及與選聘崗位的匹配度。
5.面試評分幅度。結構化面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70—95分區域評分。對于面試中拒絕回答或出現重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養等問(wèn)題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。未參加面試或面試成績(jì)在70分以下（不含70分）的不予聘用。
６.面試成績(jì)與排名。面試成績(jì)采取計平均分的方法進(jìn)行，即對本組評委的評分之和除以評委人數（四舍五入保留到小數點(diǎn)后2位數字），即為考生面試成績(jì)。面試成績(jì)排名按照面試成績(jì)從高分到低分的原則進(jìn)行，當出現報考同一崗位考生面試成績(jì)相同時(shí)，面試成績(jì)相同的考生按本組評委小組給予考生評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。面試成績(jì)與排名在蘇仙區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布。
（三）考察
按照選聘崗位計劃數1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序等額確定考察對象。由選聘單位對考察對象進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、應聘資格條件、誠實(shí)守信等方面的情況。核實(shí)是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
（四）公示
根據面試成績(jì)和考察結論，經(jīng)蘇仙區教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報蘇仙區人社局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員，將在指定官方網(wǎng)站上公示，接受社會(huì )監督。公示內容包括選聘單位，選聘崗位，擬聘用人員姓名、性別，監督電話(huà)。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護個(gè)人權益，公示期內反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據，否則不予受理。
（五）聘用
公示期滿(mǎn)，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規定的，由蘇仙區人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，選聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續。被聘用人員的入職時(shí)間從與選聘單位簽訂聘用合同之日起算。
被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據的，不予聘用；對投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
四、特別提示
1.報考人員須在蘇仙區政府網(wǎng)站查看選聘公告及各選聘環(huán)節相關(guān)信息，并對自己的選報負責，選聘單位均不負責一一電話(huà)通知報考人員。報名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時(shí)告知選聘單位。
2.報考人員須妥善保管有效身份證件及《報名表》，缺少有效身份證件原件及《報名表》不得參加面試。
3.資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。報考人員須嚴格遵守公開(kāi)選聘紀律，誠信參與選聘考試，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。
4.面試后，對放棄考察或資格審查、考察不合格造成的空缺給予遞補，但各崗位遞補次數最多不超過(guò)2次。遞補公告在蘇仙區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。
5.本次公開(kāi)選聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、咨詢(xún)電話(huà)
選聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由選聘單位及其主管部門(mén)負責解釋?zhuān)贿x聘程序由蘇仙區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
1.選聘考務(wù)咨詢(xún)：蘇仙區教育局：0735—2473513
2.選聘程序咨詢(xún)：蘇仙區人社局：0735—2890097
六、紀律與監督
招聘工作由紀檢監察部門(mén)派出監督員進(jìn)行全程監督。監督舉報電話(huà)：0735-2888602。
1.嚴肅處理選聘工作中的違紀違規行為，堅決維護公開(kāi)選聘制度的嚴肅性。對違反規定的，視情況責令糾正或者宣布無(wú)效；對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員，根據情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或者給予紀律處分，直至追究刑事責任。
2.實(shí)行保密制度。所有相關(guān)人員必須按保密工作程序開(kāi)展工作，認真履職。除巡視領(lǐng)導和所在考場(chǎng)評委、工作人員外，其他人員一律不得進(jìn)入考場(chǎng)，違者取消考務(wù)工作資格；情節嚴重的，移送紀檢監察機關(guān)處理。
3.實(shí)行回避制度。監督員、評委及工作人員與應試人員之間如有夫妻關(guān)系、直系或三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，必須實(shí)行公務(wù)回避。本人發(fā)現有回避情形但未及時(shí)提出的，取消其工作人員資格；造成不良影響的，移送紀檢監察機關(guān)處理。
附件：
附件1：2024年蘇仙區教育局所屬事業(yè)單位面向本區教育系統公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表.xlsx
附件2：2024年蘇仙區教育局所屬事業(yè)單位面向本區教育系統公開(kāi)選聘工作人員報名表.docx
附件3：誠信考試承諾書(shū).doc
附件4：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年）.pdf
附件5：普通高等學(xué)校研究生專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）.doc
附件6：教育部學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄（2018年4月更新）.xls
根據《關(guān)于進(jìn)一步規范機關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)〔2015〕26號)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等文件精神，經(jīng)蘇仙區教育局黨委研究，報蘇仙區委、區政府同意，2024年蘇仙區教育局所屬事業(yè)單位面向本區教育系統公開(kāi)選聘工作人員7名，現公告如下：
一、選聘計劃
1.2024年蘇仙區教育局所屬事業(yè)單位面向本區教育系統公開(kāi)選聘工作人員7名，具體選聘崗位、計劃數及資格條件等詳見(jiàn)《2024年蘇仙區教育局所屬事業(yè)單位面向本區教育系統公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
2.公開(kāi)選聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：
蘇仙區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hnsx.gov. cn）。
3.公開(kāi)選聘各環(huán)節相關(guān)信息指定在蘇仙區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。
二、報考條件
（一）報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有適應崗位要求的身體條件。
5.具有全額撥款事業(yè)編制的蘇仙區教育系統在編在崗人員。
6.近3年年度考核結論為合格及以上等次。
7.符合公開(kāi)選聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件，詳見(jiàn)《2024年蘇仙區教育局所屬事業(yè)單位面向本區教育系統公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
（1報考人員須具備相應的教師資格，且在本公告發(fā)布時(shí)須教師資格證注冊合格。
（2）年齡要求在35周歲以下（即1988年7月12日以后出生）。
（3）報考人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)（全稱(chēng)）填寫(xiě)。報考專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)類(lèi)參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年）》（附件4）、《普通高等學(xué)校研究生專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）》（附件5）、《教育部學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄（2018年4月更新）》（附件6）。所學(xué)專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)類(lèi)已列入上述目錄、但未列入選聘崗位專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)類(lèi)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入上述目錄的，由蘇仙區教育局研究認定。
（4）崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱(chēng)等計算時(shí)間，均截至2024年7月，年限按足年足月計算。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。
2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)、尚在禁考期限內的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.截止公告發(fā)布之日，試用期內的和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的蘇仙區教育系統在編在崗人員。
7.現役軍人。
8.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關(guān)系的崗位。
9.《蘇仙區機關(guān)事業(yè)單位科級以下人員流動(dòng)調配辦法（試行）》規定中不得確定為流動(dòng)調配情形的人員。
10.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、選聘程序
公開(kāi)選聘工作人員工作按照現場(chǎng)報名及資格審查、面試、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）現場(chǎng)報名及資格審查
1.時(shí)間：現場(chǎng)報名及資格審查時(shí)間為2024年7月22日至7月23日，每天上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。
2.地點(diǎn)：蘇仙區教育局（蘇仙區郴縣路177號蘇仙區行政中心大樓三樓）0339Ｂ室。
3.報名及資格審查內容。報名及資格審查時(shí)，報考人員提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確。報考人員須提交的資料清單：
（1）本人打印填寫(xiě)并簽字確認的《2024年蘇仙區教育局所屬事業(yè)單位面向本區教育系統公開(kāi)選聘工作人員報名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》）一式兩份。
（2）本人打印填寫(xiě)并簽字確認的《誠信考試承諾書(shū)》（附件3）一式一份。
（3）本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明，下同）、畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證、報考崗位要求的教師資格證書(shū)、獲獎證書(shū)及通報、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料原件及復印件。
（4）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（2002年及以后取得學(xué)歷證的提供）和《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》（2008年及以后取得學(xué)位證的提供）。
（5）近3年年度考核表復印件（需由經(jīng)辦人簽名，并加蓋證明單位公章）。
4.注意事項。
（1）現場(chǎng)報名及資格審查時(shí)須報考人員本人到場(chǎng)，在規定的時(shí)間內進(jìn)行現場(chǎng)報名及資格審查。
（2）本次選聘每人限報考1個(gè)崗位，報考人員在《報名表》上簽字確認提交前應仔細核對個(gè)人報名信息、報考崗位等信息是否確認無(wú)誤，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員本人承擔。
（3）正式聘用的人員，最低服務(wù)期限為5年，5年服務(wù)期限內不予批準報考或調往蘇仙區教育系統以外的其他事業(yè)單位。
（4）由選聘單位負責報考資格審查及政策解釋。
5.取消崗位。
本次公開(kāi)選聘不設置開(kāi)考比例。無(wú)人報名的崗位，將核減或取消該崗位招聘計劃。核減取消崗位招聘計劃于2024年7月25日在蘇仙區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。
（二）面試
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在蘇仙區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)另行公告。報考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。
2.面試對象。資格審查合格人員。
3.面試形式：面試形式為結構化面試，每位考生面試時(shí)間為10分鐘。
4.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平及與選聘崗位的匹配度。
5.面試評分幅度。結構化面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70—95分區域評分。對于面試中拒絕回答或出現重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養等問(wèn)題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。未參加面試或面試成績(jì)在70分以下（不含70分）的不予聘用。
６.面試成績(jì)與排名。面試成績(jì)采取計平均分的方法進(jìn)行，即對本組評委的評分之和除以評委人數（四舍五入保留到小數點(diǎn)后2位數字），即為考生面試成績(jì)。面試成績(jì)排名按照面試成績(jì)從高分到低分的原則進(jìn)行，當出現報考同一崗位考生面試成績(jì)相同時(shí)，面試成績(jì)相同的考生按本組評委小組給予考生評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。面試成績(jì)與排名在蘇仙區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布。
（三）考察
按照選聘崗位計劃數1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序等額確定考察對象。由選聘單位對考察對象進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、應聘資格條件、誠實(shí)守信等方面的情況。核實(shí)是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
（四）公示
根據面試成績(jì)和考察結論，經(jīng)蘇仙區教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報蘇仙區人社局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員，將在指定官方網(wǎng)站上公示，接受社會(huì )監督。公示內容包括選聘單位，選聘崗位，擬聘用人員姓名、性別，監督電話(huà)。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護個(gè)人權益，公示期內反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據，否則不予受理。
（五）聘用
公示期滿(mǎn)，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規定的，由蘇仙區人社局行文確認聘用人員名單下達聘用通知，選聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續。被聘用人員的入職時(shí)間從與選聘單位簽訂聘用合同之日起算。
被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據的，不予聘用；對投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
四、特別提示
1.報考人員須在蘇仙區政府網(wǎng)站查看選聘公告及各選聘環(huán)節相關(guān)信息，并對自己的選報負責，選聘單位均不負責一一電話(huà)通知報考人員。報名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時(shí)告知選聘單位。
2.報考人員須妥善保管有效身份證件及《報名表》，缺少有效身份證件原件及《報名表》不得參加面試。
3.資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。報考人員須嚴格遵守公開(kāi)選聘紀律，誠信參與選聘考試，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。
4.面試后，對放棄考察或資格審查、考察不合格造成的空缺給予遞補，但各崗位遞補次數最多不超過(guò)2次。遞補公告在蘇仙區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。
5.本次公開(kāi)選聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、咨詢(xún)電話(huà)
選聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由選聘單位及其主管部門(mén)負責解釋?zhuān)贿x聘程序由蘇仙區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
1.選聘考務(wù)咨詢(xún)：蘇仙區教育局：0735—2473513
2.選聘程序咨詢(xún)：蘇仙區人社局：0735—2890097
六、紀律與監督
招聘工作由紀檢監察部門(mén)派出監督員進(jìn)行全程監督。監督舉報電話(huà)：0735-2888602。
1.嚴肅處理選聘工作中的違紀違規行為，堅決維護公開(kāi)選聘制度的嚴肅性。對違反規定的，視情況責令糾正或者宣布無(wú)效；對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員，根據情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或者給予紀律處分，直至追究刑事責任。
2.實(shí)行保密制度。所有相關(guān)人員必須按保密工作程序開(kāi)展工作，認真履職。除巡視領(lǐng)導和所在考場(chǎng)評委、工作人員外，其他人員一律不得進(jìn)入考場(chǎng)，違者取消考務(wù)工作資格；情節嚴重的，移送紀檢監察機關(guān)處理。
3.實(shí)行回避制度。監督員、評委及工作人員與應試人員之間如有夫妻關(guān)系、直系或三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，必須實(shí)行公務(wù)回避。本人發(fā)現有回避情形但未及時(shí)提出的，取消其工作人員資格；造成不良影響的，移送紀檢監察機關(guān)處理。
附件：
附件1：2024年蘇仙區教育局所屬事業(yè)單位面向本區教育系統公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表.xlsx
附件2：2024年蘇仙區教育局所屬事業(yè)單位面向本區教育系統公開(kāi)選聘工作人員報名表.docx
附件3：誠信考試承諾書(shū).doc
附件4：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年）.pdf
附件5：普通高等學(xué)校研究生專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）.doc
附件6：教育部學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄（2018年4月更新）.xls
