原標題：2024年桂陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（郴組〔2016〕11號）等文件精神，2024年桂陽(yáng)縣事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員8名，現公告如下：

一、招聘崗位計劃
1.計劃招聘工作人員8名。具體招聘單位、崗位、計劃數及資格條件等詳見(jiàn)《2024年桂陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
2.招聘公告可通過(guò)以下相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行查閱：
郴州市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov. cn）；
郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189. 252）；
桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hngy.gov. cn）。
3.招聘各環(huán)節相關(guān)信息指定在桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hngy.gov. cn）發(fā)布。

二、報考條件
（一）報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)和其他條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》。
（1）報考年齡要求在30周歲以下的，即在1993年9月1日以后出生，其他情形以此類(lèi)推。
（2）報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位），結業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等對待。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認定的結果為準；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認定的結果為準。
（3）報考人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報考專(zhuān)業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》）。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《專(zhuān)業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)目錄》的，由招聘單位及其主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局認定。
（4）報考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證和招聘崗位要求的其他證書(shū)（證明）均須在資格審查時(shí)提交，否則資格審查不合格。
（5）面向應屆高校畢業(yè)生招聘的崗位僅限以下人員報考：未落實(shí)工作單位的2022屆、2023屆、2024屆高校畢業(yè)生。截至2024年9月，已是機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的2022屆、2023屆、2024屆高校畢業(yè)生為已落實(shí)工作單位人員，不得報考面向應屆高校畢業(yè)生招聘的崗位。
（6）崗位要求的工作經(jīng)歷、資格、職稱(chēng)等計算時(shí)間，均截至2024年9月，年限按足年足月計算。未取得全日制本科、研究生畢業(yè)證前的實(shí)習、見(jiàn)習時(shí)間等均不計算工作經(jīng)歷時(shí)間。全日制普通高校在讀期間（含國外留學(xué)學(xué)習期間）的實(shí)習、兼職、參加社會(huì )實(shí)踐等不能計算為工作經(jīng)歷時(shí)間。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.現役軍人；
7.截至公告發(fā)布之日，試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關(guān)系的崗位；
9.普通高校在讀全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形以此類(lèi)推）；
10.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序
公開(kāi)招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、擇崗、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
1.報名方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，委托郴州市人社局在人力資源考試“網(wǎng)上報名系統”開(kāi)展網(wǎng)上報名，不收取報名費，不組織網(wǎng)上資格審查（在筆試后，面試前進(jìn)行現場(chǎng)資格審查）。報名期間，報考人員只能選擇一個(gè)崗位報名。
2.報名時(shí)間。報名時(shí)間為2024年9月11日9:00時(shí)至2024年9月13日17:00時(shí)。
3.報名網(wǎng)址。郴州人力資源考試（http://61.187.189.252）。
4.上傳照片。報考人員網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（295×413像素，jpg格式，20KB以下）。不按要求上傳照片的，不得參加考試。
5.打印準考證。自2024年9月19日起，報考人員自行到報名網(wǎng)站下載并打印筆試準考證。
特別提示：筆試準考證請保留到擇崗之后。
6.報考注意事項：
（1）報考人員須認真對照《崗位信息表》和《專(zhuān)業(yè)目錄》，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人報名信息。
（2）筆試有效報名人數與崗位招聘人數的最低開(kāi)考比例為3:1。對報名人數未達到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無(wú)法達到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其它崗位。
（3）取消招聘計劃數的崗位，將于9月14日在桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。報考崗位被取消的人員可在9月14日下午17：00前申請改報符合條件的其他崗位。未按要求在規定時(shí)間申請改報崗位的，視為放棄本次考試。9月14日將公布核減招聘計劃數的崗位。
（二）筆試
1.筆試科目。筆試采用閉卷考試形式，筆試成績(jì)按百分制計分，考試時(shí)限為120分鐘。筆試科目為一科，各崗位筆試內容詳見(jiàn)《崗位信息表》。
2.筆試時(shí)間。2024年9月22日上午9:00-11:00。
3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準考證。報考人員應按照筆試準考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4.筆試注意事項?？忌鷳{有效身份證件和筆試準考證參加考試。
5.筆試成績(jì)公布。筆試成績(jì)在桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
6.筆試合格分數線(xiàn)設置。
筆試合格分數線(xiàn)設置為50分。筆試成績(jì)低于50分（不含）的，不得列入面試資格審查對象和遞補對象。
（三）資格審查
面試前，由桂陽(yáng)縣人社局組織現場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。
1.資格審查對象
按招聘計劃數與面試人數1:2的比例確定面試入圍名單（招聘計劃數與入圍面試人數比例達不到1:2的，按實(shí)際人數確定）。如果入圍最后一名成績(jì)相同的，均進(jìn)入面試資格審查。筆試成績(jì)低于筆試合格分數線(xiàn)的，不列入面試資格審查對象。
2.資格審查內容
報考人員需提供：①本人證件（有效期內的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準考證、本人近期免冠2寸正面照片1張及崗位要求的其它資格證件等）原件及復印件（一份）；②《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（要求有二維碼）；③屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的還需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門(mén)出具的同意報考證明（附件2）。
3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補，但不實(shí)行跨崗位調劑，遞補后面試對象仍達不到規定比例的，按實(shí)際人數確定面試對象。筆試成績(jì)低于筆試合格分數線(xiàn)的，不列入面試資格審查遞補對象。
4.資格審查注意事項。
（1）未按規定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查。
（2）提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件或不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和其他資格證書(shū)（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。
（3）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（4）偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。
（四）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。報考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。
2.面試對象。面試資格審查合格人員。
3.面試形式。結構化面試。
4.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。
5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70—95分區域間評分。未參加面試及面試成績(jì)在70分以下（不含70分）的不予聘用。對于面試中考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。
6.面試成績(jì)。采取計算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評分之和除以有效評委人數，即為考生面試成績(jì)。
7.綜合成績(jì)合成與排名
（1）成績(jì)合成
綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)均按四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位數字。
（2）綜合成績(jì)排名
按照綜合成績(jì)從高分到低分的原則排名，綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)從高分到低分排名。綜合成績(jì)和筆試成績(jì)均相同的，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。
綜合成績(jì)排名在桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
（五）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jì)排名從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由桂陽(yáng)縣人社局統一組織在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求另行在桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公告。
3.體檢標準。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關(guān)規定執行。
對心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應當場(chǎng)復檢。當日復檢和當場(chǎng)復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請。復檢只能進(jìn)行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復檢。
4.結果公示。體檢結果在桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行公告。
5.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規定處理。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)和應聘資格條件等方面的情況?？疾旃ぷ饔晒痍?yáng)縣人社局組織實(shí)施，并形成具體的考察結論。
（七）公示
根據綜合成績(jì)、體檢和考察結論，由桂陽(yáng)縣人社局集體研究確定擬聘用人員名單，在指定官方網(wǎng)站上公示，接受社會(huì )監督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監督電話(huà)。為保護個(gè)人權益，公示期內反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據，否則不予受理。
（八）擇崗
招聘單位為桂陽(yáng)縣鄉鎮所屬綜合行政執法大隊的報考人員，按照綜合成績(jì)從高分到低分的原則統一擇崗，綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)從高分到低分擇崗。由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。
（九）聘用
對公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響招聘結果的人員，由招聘單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂陽(yáng)縣人社局統一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續。
招聘單位應在桂陽(yáng)縣人社局辦理聘用相關(guān)手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員在桂陽(yáng)縣機關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年。

四、其他事項
（一）報考人員請在指定官方網(wǎng)站：桂陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hngy.gov. cn）查看各招聘環(huán)節相關(guān)信息。招聘單位及主管部門(mén)均不一一電話(huà)通知報考人員。報名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位。
（二）報考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件（有效期內的二代身份證、有效期內的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明）及筆試準考證，不可用電子證件代替，缺少有效身份證件原件及筆試準考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。
（三）報考人員須嚴格遵守公開(kāi)招聘紀律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理，構成犯罪的，將依法追究其刑事責任。
（四）面試后，在體檢或考察環(huán)節因不合格或放棄資格造成招聘計劃空缺的，按照應聘同一招聘崗位考試綜合成績(jì)從高到低依次等額遞補，各招聘崗位遞補次數不超過(guò)1次。擬聘用人員公示后出現崗位（計劃）空缺的，不再遞補。面試成績(jì)在70分以下的報考人員不得列為遞補對象。
（五）本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、招聘考試服務(wù)
招聘公告中招聘程序由桂陽(yáng)縣人社局負責解釋?zhuān)衅笉徫凰璧膶W(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準。
（一）業(yè)務(wù)咨詢(xún)
桂陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-4469972。
（二）舉報投訴
桂陽(yáng)縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組：0735-4470169。

附件：
1.2024年桂陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃崗位信息表.xlsx
2.同意報考證明.doc
3.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄.xlsx